自己愛性人格障害と転職

自己愛性人格障害の人によって転職に追い込まれる人も居れば、自己愛性人格障害の人も転職に追い込まれてしまう場合もあります。転職した場合は何を注意するべきでしょうか。

職場の居心地が悪くなり転職を繰り返している人は、自分に問題は無いか振り返る必要があります。

職場の居心地を悪くしたのは自分のせいでは無いか、問題のある行動はしていないかを考え、新しい転職先ではどう振舞っているかを見つめ直しましょう。

自分が無意識で職場の居心地を悪くしている可能性があります。

その場合、病院の精神科（またはクリニックの心療内科）で相談し、カウンセリングを受ける事をお勧めします。

自己愛性人格障害は自覚する事が難しく、無意識で他人を不快な目に遭わせてしまっている可能性があります。

カウンセリングを受け、客観的に自分を見て貰い、何らかの精神疾患を患っていないか診断して貰うと良いでしょう。

もし何らかの精神疾患を患っていた場合は、まずは治療に専念し、回復後に再度転職に挑戦しましょう。

自己愛性人格障害の人から精神的に追い詰められて転職をした場合は、同じ事態に陥らない様に対策を考える必要があります。

転職先にまた自己愛性人格障害の人が居ても嫌がらせのターゲットにならない様に自己主張をしっかりと行い、自信を持っている様に振舞いましょう。

また、転職先では一人でも多くの人と話をする様にして、職場内の情報を得ておき、問題を抱えていそうな人間は居ないかをチェックしましょう。

転職を繰り返す人は問題を抱えている人だと見られがちな為、また転職をする事態になると再就職が難しくなってしまいます。

自己愛性人格障害の人のせいで転職したら、第一に自分の身を守る事を考えましょう。